MENTORING
Mein Mentoring
umfasst eine strukturierte Gesprächsführung, welche zur Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven dient. Dies kann Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten beinhalten.
Hierbei fungiere ich als ein neutraler und kritischer Gesprächspartner und verwende je nach Ziel, Methoden aus dem gesamten Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Basis für das Mentoring bildet meine Ausbildung im Hotelmanagement und Seminare der IFH Academy. Das beinhaltet die Kompetenz, professionelle Zielvereinbarungs-gespräche zu führen Gesprächspartner und verwende je nach Ziel, Methoden aus dem gesamten Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Basis für das Mentoring bildet meine Ausbildung im Hotelmanagement und Seminare der IFH Academy.
Das beinhaltet die Kompetenz, professionelle Zielvereinbarungs-gespräche zu führen und Vereinbarungskonzepte zu erstellen.
Die vielschichtigen Erfahrungen der Trainerausbildungen in internationalen Unternehmen als auch das Verständnis von größeren Zusammenhängen und übergeordneten Gesetzmäßigkeiten durch die geschulte Anwendung hermetischen Wissens, runden mein Konzept ab.
Referenzpunkte
Ich arbeite nicht mit Konzepten über Menschen, sondern mit dem, was sich zeigt.
Mentoring bedeutet für mich: zuhören, spiegeln, ordnen – ohne zu drängen, ohne zu bewerten. Veränderung entsteht nicht durch Druck, sondern durch Bewusstheit. Dort, wo innere Ordnung erinnert wird, entsteht Handlungskraft von selbst.
Wie ich arbeite
Im Mentoring verbinde ich klare Gesprächsführung mit Resonanzfeld-Arbeit.
Das bedeutet: Wir betrachten Themen nicht nur auf der gedanklichen Ebene, sondern beziehen Körper, Emotionen und innere Dynamiken bewusst mit ein.
- Klärung von Entscheidungs- und Übergangssituationen
- Erkennen innerer Konflikte und unbewusster Bindungen
- Stabilisierung in Phasen von Neuorientierung
- Rückführung in Selbstverantwortung und innere Ruhe
Der Prozess ist individuell, achtsam und strukturiert.
Es gibt kein festes Ziel – sondern eine klare Ausrichtung.
Für wen Mentoring geeignet ist
Mentoring richtet sich an Menschen, die:
- an einem Wendepunkt stehen
- Verantwortung tragen (privat oder beruflich)
- innere Unruhe oder Erschöpfung wahrnehmen
- Klarheit suchen, ohne sich selbst zu übergehen
- bereit sind, ehrlich hinzuschauen
Mentoring ist keine Therapie und keine Beratung im klassischen Sinne.
Es ist eine bewusste Begleitung auf Augenhöhe.
Wenn Sie spüren, dass ein Thema Raum braucht – nicht Analyse, sondern Präsenz – nicht schnelle Lösungen, sondern stimmige Ausrichtung – dann ist Mentoring möglicherweise der passende Rahmen.
Arrangements
Erste Sitzung
€ 150
(zum kennenlernen
regulär € 200)
monatliches Arrangement
€ 3.000
3 Intensivtermine
pro Woche
12 Termine pro Monat
á 90 Minuten
(regulär € 3.600)
Arrangement 1
€ 900
5 Termine pro Monat
zu Pauschal € 900,
á 60 Minuten,
(regulär € 1.000)
Arrangement 2
€ 1800
10 Termine pro Monat
zu Pauschal € 1800,
á 60 Minuten.
(regulär € 2.000)
Wenn Sie spüren, dass ein Thema Raum braucht – nicht Analyse, sondern Präsenz –
nicht schnelle Lösungen, sondern stimmige Ausrichtung – dann ist Mentoring möglicherweise der passende Rahmen.
Um Ihnen die eine Lösung bieten zu können, benötige ich genauere Informationen zu Ihren Anforderungen. Teilen Sie mir mit, wonach Sie suchen und Sie erhalten die bestmögliche Unterstützung.